転職時のミスマッチを防ぎ、長く働くために！
「精神的、体力的に負担が大きい」「給与が低い」といったネガティブなイメージのある介護業界。離職率は16．5％で、主要産業全体の離職率である15％と比較しても極端に高いというわけではありませんが、介護業界は短期間の内に転職を繰り返す「ジョブホッパー」といわれる人が多いのが現状です。介護業界にジョブホッパーの方が多い背景にはどのような理由があるのでしょうか？
よくある退職理由としては、「施設の方針や運営方法が合わない」「人間関係の問題」「慢性的な人手不足による負担増加」などがあげられます。特に介護業界において人手不足は深刻であり、職員を確保し、定着させるための充分な賃金を払える資金力が不足している施設が多いという事実があります。介護業界で働いている方の中には、前述した理由で退職を検討している、またよりよい待遇や環境を求め、実際に退職した経験がある方もいるでしょう。しかし、可能であれば、長く腰を据えて働くことのできる施設への転職が望ましいはずです。
自分で転職活動を行う場合、施設の情報を調べるのにも限界があり、転職が決まっても「思っていたのと違った…」ということになりかねません。そのようなミスマッチを防ぐためにおすすめなのは、転職エージェントを利用することです。特に最近は介護職に特化した転職エージェントも増えてきました。求人探しはもちろん、履歴書の添削や面接対策、退職についての相談といったサービスを無料で行ってくれます。転職活動を効率よく進めることができるため、転職を考えている方は一度利用してみてはいかがでしょうか？
